Qual É A Diferença Entre Função E Cargo?

Qual É A Diferença Entre Função E Cargo?

A distinção entre função e cargo pode ser bastante confusa. Muitas organizações acabam utilizando ambos os termos de maneira intercambiável. No entanto, existe uma diferença significativa entre função e cargo, e entender essa diferença é essencial para a gestão de pessoas e para o desenvolvimento de carreiras nas empresas.

Cargo

O cargo refere-se à posição ocupada por um colaborador dentro de uma estrutura organizacional. Ele é composto por um conjunto de responsabilidades e deveres que devem ser cumpridos por quem o ocupa. Em sua definição mais simples, um cargo pode ser visto como o “título” que uma pessoa tem dentro da empresa. Exemplos incluem: Gerente de Vendas, Assistente Administrativo, Diretor de Marketing, entre outros.

Os cargos são estabelecidos geralmente com base na hierarquia e na estrutura da organização. Eles podem estar vinculados a um setor específico e têm um escopo que pode variar em termos de responsabilidade e complexidade das tarefas. A descrição de um cargo geralmente inclui requisitos mínimos, como nível de educação e experiência profissional específica.

Função

A função, por outro lado, refere-se às atividades e tarefas desempenhadas por um colaborador. É o que a pessoa efetivamente faz no seu dia a dia de trabalho. Enquanto o cargo é mais estruturado e estático, a função é mais dinâmica e pode variar conforme as necessidades da empresa.

Por exemplo, um Gerente de Vendas (cargo) pode ter funções como gerir a equipe, definir metas, analisar o mercado, entre outras. A função é muitas vezes uma descrição mais detalhada do trabalho, que listará todas as tarefas e responsabilidades específicas que são esperadas de uma pessoa em um determinado cargo.

Diferença Prática

Na prática, a principal diferença entre função e cargo reside na especificidade das atividades e na estrutura organizacional. O cargo atribui um rótulo e coloca o indivíduo dentro da estrutura da empresa. A função detalha o que esse indivíduo faz e como contribui para os objetivos da organização.

A confusão entre função e cargo pode levar a problemas na gestão de desempenho e na definição de expectativas. Por isso, é fundamental para as equipes de Recursos Humanos e para os gestores a clareza entre esses conceitos.

Conclusão: Qual é a diferença entre função e cargo?

Em resumo, a diferença entre função e cargo está relacionada ao que uma pessoa faz versus a posição que ela ocupa na organização. O cargo é o título que define a posição na hierarquia da empresa. A função, por outro lado, detalha as atividades e tarefas específicas desempenhadas pelo colaborador. Compreender essa diferença é crucial para uma gestão eficiente e para o desenvolvimento de carreiras dentro da empresa.

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