Quando se fala em licença maternidade, muitas pessoas não sabem como funciona a licença amamentação. Isso é um direito garantido por lei para as mães trabalhadores, a fim de permitir que possam amamentar seus filhos nos primeiros meses de vida. Além de promover o bem-estar do bebê, a licença amamentação busca proteger a saúde da mãe.
O que é a licença amamentação?
A licença amamentação é um período determinado por lei, durante o qual a mãe tem o direito de se ausentar do trabalho para amamentar o seu bebê. Este período é garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil.
Qual a duração da licença amamentação?
Por lei, o período de licença amamentação pode se estender por seis meses após o término da licença maternidade. Durante esses seis meses, a mãe tem o direito de fazer duas pausas diárias de 30 minutos cada para amamentar seu filho.
Como solicitar a licença amamentação?
A licença amamentação deve ser solicitada junto ao empregador. É importante discutir e planejar essas pausas antecipadamente para garantir que tudo esteja em conformidade com as normas da empresa e a legislação vigente.
Quais são os benefícios da licença amamentação?
A licença amamentação oferece inúmeros benefícios tanto para a mãe quanto para o bebê. Estudos mostram que a amamentação fortalece o sistema imunológico do bebê, proporcionando uma série de nutrientes essenciais. Para a mãe, a amamentação pode ajudar na redução do risco de algumas doenças, como câncer de mama e ovário, além de criar um vínculo emocional forte com o filho.
Conclusão: como funciona a licença amamentação?
Em resumo, a licença amamentação funciona como um direito de pausas diárias durante a jornada de trabalho, que são garantidas por lei, para que as mães possam amamentar seus filhos. Este período se estende por seis meses após o término da licença maternidade, oferencendo duas pausas de 30 minutos cada, garantindo assim o bem-estar do bebê e da mãe.
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